涎生于1989年的海亮集团,借浙江先发之地利,聚优秀团队之人和,历经29年的艰苦创业\卓越奋斗\事业有成,跨入千亿级企业集团.我们坚持"既讲企业效益\更求社会公德"的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供"海亮方案",确立了三大核心发展领域--教育实业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为.海亮集团秉承“以人为本\诚信共赢”的发展初心,坚持“既要企业效益,更求社会功德”的发展理念,从一家民营小企业成长为一家以有色材料智造\教育事业\健康产业(生态农业\医疗\养老)等多产业布局的国际化大型综合企业集团,拥有境内外3家上市公司,员工1.9万余人,总资产700亿元,位列浙江省百强企业第3位,“中国企业500强”第110位\“中国民营企业500强”第18位.

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过往的时代是中国用改革开放40年抵过发达国家百年历程的时代,一个瞬息万变的时代,海亮契合时代要求,一路顺势而为,留下了自身浓墨重彩的产业印记:铜加工\基础教育\房地产\生态农业\金融\环保\健康产业……这些印记在历史长河中逐渐变得深浅不一,串联起当下以教育事业\有色材料智造\健康产业为主体的主次分明的版图,为百年海亮奠定了厚实的实业基础.延申阅读:什么情况下可以进行青岛网站改版

在进行集团企业网站建设解决方案时,我们首先需要考虑到集团企业网站官网的客户群体是谁?我们的客户:客户进来网站时想要看到什么内容;合作伙伴:合作伙伴作为长久陪伴我们企业成长的伙伴,对于他们而言能在我们网站上看到他们关注的信息这也是非常重要的;老板:老板需要掌握我们企业的大方向,所以网站的展示有时候是要顺应老板的想法去建设的,毕竟老板才是企业决策人,他是最清楚我们网站应该建成什么样的决策人.对于集团网站建设时需要在青岛网站建设内容板块里建设一个企业文化的栏目,因为对于集团而言,文化是凝聚力,是非常重要的一个栏目,比如海亮的文化建设分为三大板块:诚信文化\廉正文化\幸福文化:

诚信文化:坚守诚信是海亮文化的核心特点.我们在浙江民营企业中首推《失信赔偿制度》,在企业内积极构建诚信体系,为诚信订立制度,与员工签订诚信协议,建立员工诚信守则和职业信誉档案,开设诚信曝光台等,倡导建立企业诚信生态圈,助推社会诚信大环境建设.

廉正文化:廉洁正气\阳光坦诚是海亮人的办事风格和工作作风.我们在企业内充分发挥制度的约束力\文化的重陶力\教育的束缚力和监督的震慑力,为发展建设撑起”保护伞”,在企业内营造了风清气正的工作格局,助推企业科学规范健康发展. 

幸福文化:海亮持续发展的内部动力,是建立在以人为本的幸福文化基石之上的,多年来我们关注每一位员工的发展, 希望通过切实的关怀行动获得员工尊重.

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